Com relação aos direitos trabalhistas após o falecimento de um parente próximo, a CLT assegura ao empregado o direito de se ausentar por até **2 dias consecutivos** em caso de falecimento do cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou pessoa que viva sob sua dependência econômica.
Além disso, segundo a Secretaria Especial de Previdência e Trabalho, os sucessores do empregado falecido deverão receber do empregador do falecido os seguintes valores:
– Saldo de salário
– 13º salário
– Férias vencidas (no caso de trabalhadores há mais de um ano na empresa) e proporcionais e adicional de 1/3
– Salário-família
– Saque do FGTS.
Caso tenha mais alguma dúvida, é só perguntar.
Sinto muito pela sua perda. De acordo com o 473 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o empregado pode se ausentar do serviço até dois dias consecutivos sem prejuízo do salário em caso de falecimento do pai.
Se você tiver mais alguma dúvida, por favor me avise.
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